Geen cv meer overtypen
Een recruiter typte de opleidingen en de werkervaring van elke kandidaat over in een sjabloon. Nu leest AI het cv uit en zet de gegevens in de huisstijl.
LiveGemaakt voor
AI zet elk cv van een kandidaat om naar de huisstijl, inclusief foto, zodat elke school hetzelfde verzorgde document ontvangt.
Derec is een Nederlands uitzend- en detacheringsbureau voor het onderwijs. Stelt een recruiter een kandidaat voor aan een school, dan gaat er een cv mee in de huisstijl van Derec. Ik heb een oplossing gebouwd waarmee AI het cv van een kandidaat uitleest en omzet naar die huisstijl, inclusief de foto. De recruiter leest het daarna na en downloadt het.
Een recruiter typte de opleidingen en de werkervaring van elke kandidaat over in een sjabloon. Nu leest AI het cv uit en zet de gegevens in de huisstijl.
Elk cv krijgt dezelfde opbouw en opmaak. Een school vergelijkt kandidaten dus op inhoud, niet op vormgeving.
Een recruiter knipte de foto uit en voegde die met de hand in. Nu haalt AI de foto van de kandidaat uit het oorspronkelijke cv en plaatst die op de juiste plek in het document.
VOORHEEN
Een kandidaat levert een cv aan in een eigen vorm. Om het in de huisstijl naar een school te sturen, typte een recruiter de gegevens over in een Word-sjabloon en voegde een foto toe. Dat gebeurde voor elke kandidaat opnieuw, en iedere recruiter deed het net iets anders.
HET CV
Een recruiter uploadt het cv als pdf of Word-bestand in een chat, of typt de gegevens zelf in.
HET CONCEPT
AI haalt de gegevens uit het cv en zet ze in de vaste opbouw van Derec: profiel, werkervaring en opleidingen. De recruiter ziet eerst een concept.
DE FOTO
Een cv bevat vaak meer afbeeldingen dan alleen een foto, zoals een logo of een certificaat. Het systeem haalt die afbeeldingen uit het cv, waarna AI daaruit de profielfoto van de kandidaat kiest en die in het document zet.
HET DOCUMENT
Het resultaat is een Word-bestand in de opmaak van Derec, dat de recruiter daarna nog kan aanpassen.
CONTROLE
AI gebruikt alleen wat in het cv staat en wat de recruiter zelf toevoegt. Het concept markeert wat AI heeft aangevuld, en toont wat ontbreekt als onbekend in plaats van het in te vullen. Het systeem verstuurt het cv nergens automatisch naartoe: de recruiter leest het na en verstuurt het zelf.
Van een cv in een eigen vorm tot een cv in de huisstijl: een gesprek tussen een recruiter en AI, in vier stappen.
De recruiter opent een chat en levert het cv van de kandidaat aan.
AI zet de gegevens in de vaste opbouw en kiest de foto. Het concept verschijnt naast de chat, met in kleur wat AI heeft aangevuld en wat nog ontbreekt.
De recruiter vult aan wat ontbreekt en vraagt in gewone taal om aanpassingen, bijvoorbeeld een korter profiel. Na elke aanvulling maakt AI een nieuw concept.
Is het concept goed, dan maakt de recruiter het definitieve cv, downloadt het als Word-bestand en stuurt het zelf naar de school.
Sinds januari 2026 is het in gebruik bij Derec. Een recruiter besteedt de tijd nu aan het nalezen van een cv, niet meer aan het overtypen.